嗡声不断的小礼堂，顿时安静下来。

林杰接过工作人员递过来的话筒，开口道：“我身边这几位，想必在座的诸位，都认识了，我也就不多做重复了。”

“从这一刻起，有安林医院和滨海大学附属医院联合进行的新医生培训，正式开始。”

“他们都让我致开幕词，我就简单的和你们说一点。”

林杰的目光，扫过在座所有人，说：“想必你们都怀揣着远大的梦想，对即将踏入的工作充满着期待，我在这里，告诫你们每一人……”

“进入医院，首先要做的，就是遵守医院的各项规章制度和流程。”

“这一点，你们老师，还有你们的实习老师肯定都提点过，但是我仍然需要再重复一遍。”

“因为每年总有心比天高的实习医生，自认自己非常牛叉，想挑战医院的制度和程序，从而酿成轻重不一的医疗事故。”

对于讲述这一点，可不是林杰的主意，是沈兰若的建议。

沈兰若提醒林杰，百分之九十以上的医疗事故和纠纷，都是医生不按照医院的规范和流程办事，擅自违规作业而造成的。

一定要让新入职的医生，养成良好的工作习惯。

“医院现有的制度、规范和流程，或许不是最合理的，不是最有效率的，但是它们经过这么多年的检验，一定有其存在的道理。”

“千万不要以为自己绝顶聪明，有了更好的，前所未有的发现，就贸然行之。”

“请相信我，你们自认聪明，但是你们的上届，上上界师兄师姐们，也不见得不比你们差，为什么他们就没有推翻这制度、规范和流程，而一直延续至今呢？”

“自己好好的想一想吧。”

林杰重重的提醒道：“说一点实际的，现在的医患关系有些紧张，医疗纠纷和医闹可谓是层出不穷。”

“如果你严格遵守了医院的制度、规范和流程，真出了问题，医院就是你的坚强后盾，有什么问题和责任，医院去抗。”

“但是，出现问题的前提，是你违反了一些规定和规范，那就对不起了。”

“不但病人会追究你的责任，医院也对追究你的责任。”

“所以，请各位不要拿自己的职业生涯去冒险。”

“当然，我这么说，不是扼杀你们的发现和创新。”

“在自认有所得，有所发现时，请你们梳理成书面形式，呈交科室主任或院方。”

“当你们在危急情况，而又不能决时，请立时请示距离你最近的上级医生。”

“只有在无所依靠，又情况紧急时，你们才会有真正的自主权。”

“但是，面对这种紧急情况，一定要慎重……”

说到这，心有所感触的林杰，指了指自己的

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