求助于人工智能，也是一个很不错的想法。

与终究有自身利益、自我诉求的人相比，ai，是冷冰冰的机器，本质上既没有自我意识、也没有自身利益，这样的存在，自然很受顶层、有产者的器重，否则也不会一下子掀起滔天巨浪，甚至将社会秩序颠覆。

可这里就有一个问题，百分之百可靠、监控所有员工的ai，却又要谁去开发呢。

顶层自己动手，是不可能的，一辈子都不用凭本事吃饭，要让顶层的肥头大耳、脑满肠肥们去研究信息技术、人工智能，基本上都是没可能。

而如果还是雇佣劳动者，让it领域的人才来开发“人工智能监控体系”，就会再一次回到无法判断忠诚度的问题上，谁也无法保证，这监控程序就一定会为有产者服务，而不会被开发者置入后门、潜伏代码与隐藏功能。

况且，即便“国际商用机器”公司雇佣的工程师，没有这些野心和歹念，哪怕只出于对自身前途命运的考量，会承担这种开发任务的it中人，也一定不会太多。

开发“人工智能监控体系”，但凡脑袋清醒，每一个参与开发的it人才，都会意识到这就是在为自己和无数同僚打造镣铐，假以时日，一旦这样的ai被开发出来，自己的命运就会和无数同行一样，被ai死死盯住。

为眼前的利益，开发监牢般的ai监控体系，这种事，大多数人恐怕都没兴趣。

正因如此，“国际商用机器”的724小时监控措施，方然才觉得轻松，自己正在做的一些事，要瞒过同行并不容易，但要瞒过监控体系里的外行，则绰绰有余。

事实上，在成为一名终身服务者后，到当年秋天，方然就用几个月时间将其适应。

与赫伯特西蒙的遭遇类似，预想中的频繁测谎、体检等环节并不频繁，日常生活中也很少被打扰，看来在监控者眼中，履历与当前经历都一点也不起眼的托马斯安生，身上几乎没疑点，并不需要特别的加以关注。

表面认真工作，实则暗中发力，方然在基础研发组的布局还算顺利。

进入公司多年，现在因为签署了“协议”的关系，从一名普通开发者变为研发组的负责人，托马斯安生的职责是协助赫伯特西蒙管理团队，率领小组里的几名工程师一道完善、应用并测试fsci体系。

这种“率领”，也不需要频繁与人打交道，而主要是一种工作上的主从关系。

具体经手的工作内容，可想而知，也主要是在网络上驱使ai，这些原本都是由自己来做，现在，则可以分派给若干名手下，变化也就是这一些。

在新的职位上，方然的眼界，相比之前的确更开阔，不需要在业余

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页