国家的航天员训练的淘汰率是零，但是这个零是怎么来的在座的都知道，我们国家的那些英雄航天员可都是从空军飞行员中直接招募的，而且招募的飞行员还都是精英中的精英！

而就算是这些精英飞行员，从飞行员变为航天员，他们要经受巨大的身心挑战、经受常人无法想象的“魔鬼训练”。

空气动力学、天文学、航天医学、心理学、飞船设计原理、航天技术、航天环境以及英语、高等数学等上百个科目的学习，这些内容都是要在整个训练过程中掌握的。

训练过程中面对的困难可都是非常多的，我专门了解过他们到底是怎么做的，为克制困意，他们泡着浓茶，抹着风油精，甚至站起来听课。

低压缺氧训练，他们忍受着头晕恶心甚至休克的反应，每次训练都坚持30分钟以上。

超重耐力训练，他们要在高速旋转的离心机里，承受40秒的8倍重力加速度，往往导致面部肌肉变形，呼吸困难，甚至意识丧失。

离心机座椅手边，有一个请求暂停的红色按钮，20年来却从没人按过。

增强前庭功能的转椅训练，一般人一两分钟就受不了，航天员却要连续旋转15分钟。

模拟失重训练，航天员身穿160多公斤的舱外航天服，在10米深的水中一次训练三四个小时，每次下来都累得瘫软在地，吃饭连筷子都拿不住。

心理训练，航天员要在狭小密闭的隔离舱内经受抗疲劳抗寂寞的考验，72小时连续工作，不能睡觉，不能离开。

破茧成蝶，从来都是痛苦的过程，没有超越常人的坚韧，是很难熬过来的，这也就是这些人都是精英飞行员，他们本身的精神意志就结果了严格的训练考验，就算是这样他们也还有结果这么痛快的训练才能有这样的零淘汰奇迹！

而我们招募的预备宇航员呢？首先我们公司内部的人虽然可以说都是精英了，但是要想让他们这100人全员通过这么严苛的训练，我是绝对没有这样的信心的。

而从外面招募的100人，我们经过讨论是这么想的，这其中50人就从社会上招募，他们是用来跟我们公司的人进行对比和竞争的。

而剩下的50人我们打算也和国家一样从飞行员中招募，精英飞行员可能我们招募不到，但是一般的精锐飞行员以我们公司和军方的合作关系还是可以用一些条件来招募的！

另外，在这400人以外，我们还打算从国家航天中心借调2个以上的上过太空的英雄宇航员，让他们通过自己的经验来给我们的宇航员提供训练帮助，甚至公司首批发射任务中也能让他们参与进去！

这样

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