了公司给大家买的高额保险赔付的赔偿金以外，老板还亲自的给两个家庭每家发放了500万人民币的补贴。

并且承诺会一直照顾他们的父母直到去世、孩子走入社会工作为止，如果他们愿意加入公司，公司到时候也会根据他们的能力给他们安排合适的工作岗位，不用走正常的招聘流程。

要知道3年过去了，公司到现在也才增加了1万5000人不到，从这一点就能看的出这个待遇的重要性，这是一个很让他们安心的待遇的！

而且他们的这些直系亲属遇到任何困难都可以获得公司这边的全力帮助，就算他们的孩子不加入公司，也丝毫不会影响这个待遇的落实的。

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