周宇抬头看到人力资源部经理陆大咏带着一位穿着西装，年纪大概在四十岁左右的秃顶男子走进办公室。

陆大咏介绍道:“总裁，这是我在人才市场遇到的财务专家鲁冰，我和他聊了许久，感觉他的专业素养很强。

总裁您面试通过之后，建议他成为公司的财务部经理。”

周宇很满意陆大咏的做法，他被提拔为经理，依然能认清自己的定位。

普通员工陆大咏可以自己做主招聘，但与他职位相等的部门经理，当然要自己这个总裁亲自做决定。

“先介绍一下自己，别看我们是刚创业的新公司，只要是人才，一定会获得应有的待遇。”周宇看到他眉头紧皱，面色忧愁，语气平和道。

他想要先了解一下鲁冰的职业经历，财务部经理这个职位对公司很重要，必须要选对人。

鲁冰露出标准的职业笑容，紧促的眉头舒展，用强烈自信的语气道:“周总你好，我毕业于剑桥大学数学系，在普华永道会计师事务所工作七年。

最后担任普华永道会计师事务所华夏区总裁助理。

在这期间，我攻读了华夏人民大学法学系硕士学位。

我精通公司财务管理的所有细节，熟悉商业领域所有法律，可以轻松组建出财务管理团队。”

周宇听到鲁冰的自我介绍，他有些意外，询问道:“鲁先生，凭借你的资历，任职大集团的首席财务官有些困难，担任知名公司财务部经理却不难，你怎么会来我们这个刚创立的小公司。”

鲁冰无奈的叹了口气，道:“我这也算不甘心，人到中年创建了自己的会计师事务所，结果对市场预计出错导致破产。

欠下000万元的巨额债务，在其他公司当经理想要还上这笔欠款很难。

我了解到星火科技，特别是周总所实行的项目团队利润分成之后，我就想来贵公司拼搏一把。”

“你这完全是赌博，赌我们公司的发展前景。”

周宇有些惊讶的看着他，没想到鲁冰对星火科技的期望这么高，他可不知道自己有科技树，几乎立于不败之地。

鲁冰自嘲道:“我现在也只能赌一把，相信自己的眼光，要不然下半辈子就处在懊悔与自责中。”

周宇又考察鲁冰财务能力，他都对答如流，还指出周宇几处没考虑到的细节。

鲁冰的专业技能很强，完全可以满足星火科技财务管理的需求。

周宇立刻拍板决定道:“鲁先生，欢迎你来担任星火科技财务部经理。”

他说完之后，就从办公桌内拿出星火科技部门经理入职的制式劳务合同。

这个合同是他找燕京大学法律系教授制定，按照他的想法，详细规定了员工的权利和义务。

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