，找出设备的问题所在。

质量投射器发射的成本很低，它短时间内也无法和航天火箭竞争高端市场，但它完全可以开辟新的航天市场。”

周宇听完李启华的建议，他知道自己刚才钻牛角尖了。

现在他意识到质量投射器与航天火箭性质完全不同。

质量投射器单次发射成本太低，它又可以像高铁列车一般，不间断的连续发射。

导致发射成本的单价被压到极低，质量投射器完全可以发射一些以前不可能发射的东西。

质量投射器成功率很低，发射单价在上亿元的卫星没有必要，在财大气粗的保险公司都无法承受70以上的失败率。

质量投射器完全可以发射一些成本较低，哪怕是发射失败也不会让人心疼的物资。

比如给空间站输送后勤物资、发射空间站的组件、建立太空实验室、建立太空工厂。

航天火箭每公斤8万元的发射成本太高，要对每一点质量都精打细算。

质量投射器完全不需要，它甚至可以往太空中发射钢铁这种廉价的物资。

质量投射器连钢铁都可以发送到太空中，这才是真正降低航天的门槛，让全民都可以参与进来。

周宇权衡利弊，同意了李启华的建议，道:“质量投射器确实应该建造，通过正式运营检验设备，同时也验证引力牵引技术的可行性。

通过引力牵引技术，验证引力理论在宏观领域的表现。

引力实验室继续完善引力牵引技术，质量投射器的生产建造交给星火精密制造公司负责。”

周宇又勉励引力实验室的科研人员，他在科研中心转了一圈，查看其他的科研项目。

了解到科研中心主要项目的情况，周宇直接回到龙首大厦。

他现在要完成两件事，一件事就是交代袁可庆开始生产质量投射器相关配件，并开始建造质量投射器。

另一件事就是成立星火航天公司，星火科技准备进军航天领域。

现在公司高管已经适应他们各自的职务，航天领域又是完全陌生的业务。

周宇不准备从公司中层管理人员提拔星火航天公司的总经理。

星火航天公司是专业性极强的公司，必须要让航天领域专业的人才掌舵这家公司。

星火科技公司所有事务都有人工智能湘华参与，星火科技财务部将会派遣专业财务人员进驻子公司。

新公司员工和中层管理人员也是忠于星火科技的员工。

周宇不害怕招聘的职业经理人损公肥私，或是搞自己的小圈子。

只有制度不行的公司，才会无法管束招聘的职业经理人。

周宇把星火航天公司需要招聘的职业经理人条件，发给人力资源部经理蒋薇薇，让她

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