我确认后，接下来的几天就属于你们管理。如果整个体系在该类型上出现错误纰漏。我找不到不会找直接责任人，我会找环节负责人，也就是你们。

彦成，白帘，你们负责材料初级加工，进入工厂后根据情况，我会给你们详细的计划，详细工作标准。你们在工厂中，对相关人员相关项目木的责任同上。

……”

秉核相当流利对自己的队伍简单的分配任务，在大家面对工作无措时，秉核条理清晰的分类工作种类，细分成相对简单的环节给负责人，一种天然的领导力散发出来。

在地球历史上，一个民族国家近代化，前后最显著的差别。在于社会上自发组织力的形成。

基础教育后的民众，当所在的群体在面对了一个问题时，需要大家组织起来应对，在这个人群中总有人自觉出来组织大家。当看到这种组织的时候，大家认为这种组织是必要的，不会看组织者血统，家族等条件是否有资格领导。而是直接干脆利落的认可，这位先站出来的人的组织能力。

在地球上，最强壮的人种是黑人，但是黑人单独编程军队，那战斗力是烂的一比。而东亚，自国民开始大规模教育后，社会的组织力是非常非常强的。

二十一世纪东亚这种组织力在一些极为偏僻的细节上都能体现出来。

例如二十一世纪早期，很多游戏服务器上，中国人是相当活跃的，论坛上一个中文的口号呼吁，就能召出来一大批人参与，在游戏中掀起灾厄。中国人在国际服务器上，组织工会，发起大型集体活动。总是那么活跃。以至于让官方不断打击‘恶意组队。’玩家的这种自发组织力，一定程度上已经破坏了游戏平衡。

秉核现在自觉地组织，在此时时代很特殊，但是在二十一世纪下半叶，属于社会大众普片的一种自觉

领导和组织是相当费脑的。在前世秉核就是那种等人来组织，自己服从的人，而在此时的社会环境，秉核等不来其他人，所以自己就上了。

半个小时后

当秉核带着队伍走进工厂后，工厂内定工人用低眉垂首面对秉核和一行人，而在工厂中工厂主则是直接迎了上来。秉核甩给迎面而来的工厂主一张纸条，纸条上，秉核签名的一张欠条，四十万帝国里拉。

甩了这个空头支票后，秉核对这些工厂管理者说道：“现在开始，我们人接手管理的，你们给我们的人当副手。”

在工厂的第一天，秉核做了这么几件事，自己一行人换上了工人，所有的工人的衣服上打上编号，所有机械组打上了编号。让所有人记住自己的编号，然后对所有工业环节进行了一次检测。

而接下来晚上。秉核就开始了忙

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