姜韵寒也知道自己对清水集团的了解不多，立即就开始翻开内部提供的资料，以便于尽快进入工作状态。

林轩则跑到院子里，指挥彪哥安顿好那群马鹿，随即回到自己的房间。

这次解决了CEO的问题，林轩忽然就觉得整个人都轻松了，不用再处理那些大大小小的事务。

今天，他也如愿以偿地潇洒了起来，完美地演绎了什么叫甩手掌柜。

直到吃完饭的时候，他才从房间里走出来，然后让叶楚霖通知所有员工准备开会。

公司目前也就二十来个人，其中有五个还是前几天才来的，不到三分钟大家就来齐了。

林轩当场宣布，姜韵寒正式加入清水集团，并且担任公司的首席执行官，要求大家以后支持她的工作，服从她的决策。

接下来就是姜韵寒的自我介绍和发言，她简短地说了十七八句，表示很高兴跟大家共同奋斗之类的。

大家早就知道公司缺专业人才，对姜韵寒的到来并不感到意外，非常给面子地鼓掌欢迎。

其实对于他们来说，多个领导没什么影响，反正大伙都是没文化的主，上面怎么交代自己怎么做就行了。

因为手里有股份的缘故，他们也不担心被CEO开除，更何况林轩还在这里，不至于发生什么大的变故。

“林董，我做了个简单的规划，要不你抽时间看看？”开完会，姜韵寒立马就跑了过来，手里还拿着几张打印纸。

林轩翻了个白眼，没想到姜韵寒竟然这么积极，连半天时间都不肯耽误，简直是商业女强人。

见林轩有些无语，姜韵寒连忙改口说道：“林董，我还是挑重要的说吧，这次我主要考虑的是团队组建工作。”

“行，有什么意见或者建议尽管说。”林轩点了点头，不想打击她的工作积极性。

“公司最急迫的就是框架问题，因为缺少人手，现在整个公司的运营都是不正规的，让我们的发展速度受到了影响。”

姜韵寒说道：“单纯从职能上来说，行政、财务、营销三个板块必不可少。

其中行政部分包括人力资源、客服和培训人员；财务部分主要负责财会工作，而营销则包括销售、市场回馈几个方面。”

虽然不怎么懂，但林轩还是点了点头，示意姜韵寒继续说下去。

“我建议先招聘行政、财务、营销三位总监，搭建起公司最基本的架子，然后在根据实际需要细化各个部门的工作。”

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