��我都不那么看好我自己，实在无法想象你远隔太平洋，会对我这么有信心。”胡铭晨对于舒尔茨的解释自豪之余，也有点不太敢信。

“呵呵，你真对自己没有信心吗？我们虽然只相处了两天，但是，从你的身上，我可是看不到哪怕一点点的不自信哦。相反，你是一个聪明人，并且你还是一个很自信的人，这一点，我非常清晰的感觉得到。”舒尔茨道，停顿了以下，他又接着说：“我有一个理念，那就是人才是最重要的，不管是公司还是产品，最终都是靠人去打理靠人去做出来，因此，选择合作伙伴，首先是要选择人，其次才是看公司，最末才会是产品。只要人选对了，那么就算目前的产品不行，也会开发出更好的产品来，就算现在的公司不那么完备，也可以调整好。万变不离其中啊，因此一般情况下，我根本不怎么看产品，也不是那么看中公司，我真正看重的是公司后面的人。”

舒尔茨的这个理念给了胡铭晨比较深的一个冲击，当然，他的这个想法，在所有人的身上或多或少都存在，可是极少人会将其当成一个准则去执行，很少人会按照这个方式逻辑去做选择。

舒尔茨能够将公司发展得这么大，与他的这一套行事逻辑应该是分不开的。

“谢谢，舒尔茨先生，谢谢你给我上了一课。既然你已经这么认为了，那么我也不谦虚的告诉您，我的确对于公司和产品都十分据有信心，当然，前提是我相信我的判断没有错。我们在发展的道路上一定会遇到这样那样的困难，但是这些困难，我们相信都能够给予很好的克服。”

胡铭晨一旦不在自谦，舒尔茨一下子就能够感觉到，胡铭晨的精气神与几分钟之前有了非常大的变化。他虽然年轻，但是他身上的那股子满满信心以及蓬勃的精气神，真的很容易感染人。

“哈哈哈，我就说我没看错的嘛，好了，既然这样，我们是不是可以回到正轨上来了？”舒尔茨开怀的笑道。

“当然可以，那么我就不讳言了，舒尔茨先生，公司我们是不会卖的，所以，收购的建议基本上就无从谈起。但是入股，我这边并不完全拒绝，当然，价格一定要合适，起码要我觉得合适，否则，我一样会拒绝。”胡铭晨不卑不亢道。

“价格就牵扯到你们公司现在的估值，我不知道你对你们公司的估值是什么样的？还有就是，你们最多愿意出让多大的股权？”舒尔茨轻缓的问道。

“估值......舒尔茨先生，既然说到这个词，我相信您是请评估公司做过评估的。不过，不

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