优胜劣汰。对于未能竞聘上岗的职工则采用买断工龄的方式，向第三产业分流或是自主择业。

虽然也有部分下岗职工对此表示不满，但是这一方案得到了绝大部分红星厂职工的支持，而政府也做了大量的说服教育工作，为下岗职工制定了许多再就业优惠政策，为他们提供免费的再就业技能培训，对于特别困难的下岗职工给予政府补贴，由政府干部一对一帮扶，所以总算没有出现大规模的恶性群体事件。

值得一提的是，谢贵农放弃了盈利状况很好的擦鞋连锁店，将擦鞋连锁店交给他们自行组建的“红星厂下岗职工联盟工会”管理，自己又重新回到红星重工竞聘上岗，和他一样有许多原来的红星厂技术骨干也重新回到了工作岗位。

可以说段泽涛的破而后立的策略取得了巨大的成功，红星重工再次焕发了勃勃生机，在他的领导下，红星市甩掉了包袱，开始大踏步发展，这时，省里却再次爆发了一件大事件！……