��此时对曹操蓦然有些暗服。简单看来，曹操这点所为，不过赏罚分明而已，但对于同样身为领导、甚至要比曹操还要高好几个等级的大领导，刘协却看出了曹操此番处置乐进的巧妙。

曹操的这番所为，令刘协不由想起了前世公司领导管理关于消息布的小技巧。依稀记得，那个技巧上讲述，如果你有几个好的消息要布，应该把它们分开布。因为这样会令接受消息的人愉悦好几次，毕竟，根据根据前景理论，分别经历几次获得所带来的高兴程度之和要大于把几个获得加起来一次所经历所带来的总的高兴程度。

而如果你有几个坏消息要公布，应该把它们一起布。因为根据前景理论，几个损失结合起来所带来的痛苦要小于分别经历这几次损失所带来的痛苦之和。

如果你有一个大大的好消息和一个小小的坏消息，应该把这两个消息一起告诉别人。这样的话，坏消息带来的痛苦会被好消息带来的快乐所冲淡，负面效应也就少得多。

如果你有一个大大的坏消息和一个小小的好消息，应该分别公布这两个消息。这样的话，好消息带来的快乐不至于被坏消息带来的痛苦所淹没，人们还是可以享受好消息带来的快乐。

当然，具体情况还要具体分析。总之，原则就是消息悬殊过大应分开；悬殊不大应该整合。

就刚才一事所言，曹操的做法看似一点都不符合前景理论，但这也不是后世开放公司激励员工的时代。曹操反其道而行之，先处置乐进小过，再重重奖赏乐进的大功，如此一来，乐进先悲后喜，且喜远大于悲，这更有助于乐进对曹操心生感恩，进而萌生出士为知己者死的情怀。

毫无疑问，从乐进此时的表现来看，曹操这次的小手段，已成功拿下了乐进的忠心。

这让刘协在刚意识到这一点后，度将此番心得记录在袖袍当中——在汉代，宽大的袖袍不仅仅只是展现士大夫长袖翩翩的儒雅，同时还有着随时记录心得、充当备忘录的作用。

例如，后来曹操收降关羽后，见张飞在万军当中如入无人之境，关羽告知曹操张飞乃万人敌，曹操便将关羽的警告记录在袖袍之中，以警示自己。

在曹操这里又学了一课之后，刘协的心情可谓一喜一忧。喜的是，他现自己还有着虚心求学、没有半点身为穿越者固步自封、自骄自大、以为啥都是前世好的臭毛病；忧的，自然便是……想从曹操这里挖墙脚，恐怕自己是没啥机会了。

意识到这点后，刘协自然也没了与曹操打哈哈的心情

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