这就是统一的好处。以前就算有人想这么玩，也没有这样玩的资本。

不过，这还不算完。

何天宣布的第二点，那就是招聘管理人员。

一个城池需要的各方面的管理人员是非常多的。有人粗略的计算过，各种管理服务人员相加在一起。没有超过五万人，这根本就不能行。

这也是先前大家对天门只委派了不到十位管理者的疑惑所在。

而现在，这个疑惑解除掉了。

天门竟然招聘！

并且，招聘的对象都是在三大府城内任何一座城池居住时间超过百年之人！

先前大家对天门为什么做出如此限制还不是特别清楚。

但在深入的分析之后，马上就明白天门的用意了。

城池的各方面管理和服务人员，这些都非常重要。如果有人徇私舞弊什么的，这会损害到天门的利益不说。还会带来各种负面影响。积累的多了，甚至会造成一定程度上的动荡和损坏到天门的声誉。

但如果限定在居住百年以上的人员，那么，这个危害可能性就能降低到最低点。

因为，能够在城池中居住百年以上的人，大多数都是那种力求平稳的人员。这样的人员，相对来讲，更容易管理和调教。

而且，天门设定了每一座城池的特定的岗位。所有城池都是相通的。并且没成了一级又一级！甚至贴出了城主的招聘。

而每一级，每一层，每一个不同的岗位给出的薪水待遇，还有这种待遇之外的福利。都让很多人眼红了。

什么灵精石，什么贡献积分，依靠贡献积分可以在天门兑换什么东西。还有什么在城池中拥有多少权限，会给出居住房屋等等……这些条件，吸引力实在太大了。

而统一在飞武府城、飞天府城和成武府城的三大选拔保命地点，都已经被符合要求的人员挤满了。

满满当当的，足足有数千万人参与进来。

而没人怀疑，在这么多人员被选拔之下，还不能选拔出适合的各种人员。

可以说，天门如此的举措，一下子把管理方面的问题完全解决了。甚至顺带着把各个城池居民的向心力都还稍稍凝聚了一些。

因为，天门公告中也说了，什么升级的机会，什么提升的机会，什么根据情况增添招聘岗位的机会。很多很多。给这些城池居民一种感觉。那就是天门把他们真正的当作了自己人。而不是仅仅能够为城池的带来收入增添活力的死硬

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共4页