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第二十九章 人才选择(第3节)

赵正这么说,陈平顿时就笑了,意味深长的说道:“好家伙,麻省理工的双学位博士啊!这么大一尊佛,我这小庙可容不下这么大一尊菩萨!庄总,明人不说暗话,你也知道,我的光宇公司,到现在也不过是一家成立不到一个月,总资产不过数十万的,小的不能再小的公司!人家这么厉害的人才,我可请不起!”

赵正目光微微一闪,干笑着说道:“陈总,这个袁诚道我是亲自联系过的,他不介意您公司现在的规模,或者说,正是因为您的公司刚刚起步,才是他想要加入的对象!这一点,不是问题!”

陈平笑着摇了摇头:“赵总,我也不瞒你,我是要找一个能够代替我管理公司的人才,而不是找个祖宗回来!”

陈平这话,可就稍稍有些不客气了,但是这不客气,却也不是针对赵正,而是充满了对那袁诚道的不屑!

赵正一下子就听懂了陈平的意思,干笑之下,没再多说什么。

其实他之前是真的觉得,陈平很可能会选择袁诚道的。

这四个人之中,袁诚道最年轻,学历最高,按理说,陈平同样身为一个年轻人,应该会很看好袁诚道的才对,但他没想到,陈平居然如此深谋远虑!

这可就不是赵正在吹捧陈平了,他是真的有这种感觉!

陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确,而且也极其冷静!

陈平想要找的,是一个能够管理企业的人才,什么样的人能够管理好一家企业?

不是说学历高就行的,最重要的,是经验!

没有真正的管理经验,学校学的再多,也都是一纸空谈!

赵正其实也非常清楚,真让袁诚道去管理一家公司,不是说他就真的管不好,但他肯定会在前期撞得头破血流!

学历再高,没有经验,真正进入社会的时候,跌的跟头也就越大!

如果真是财大气粗的,看好袁诚道这么个人才,弄出个小公司任由他折腾,哪怕折腾黄了也不怕,就是为了历练他,培养他的经验,那倒是没问题,等袁诚道真的历练起来了,以后肯定是把好手,但是对于陈平这样真心想要创业的人来说,选择袁诚道,极为不智!

一方面是袁诚道没经验,而另一方面,也是对以后的顾虑!

这样一个心高气傲的年轻人,就算他真的能够顺风顺水的将公司经营起来,可是野心勃勃的他,怎么可能永远甘居人下?别到时候管着管着,就把公司管成了袁诚道自己的才好!

不过这些,没有一定的社会阅历,没有冷静的头脑和经验,普通人是想不到的!

原本陈平还以为,陈平就是一个机缘巧合发了横财,恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青,可没想到,陈平却大

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