在光宇科技公司内部游戏开发人员两倍以上的待遇，可这些游戏开发人员也并不是傻子，他们自然也能够做出自己准确的判断。

在这些网络游戏开发人员眼中，虽然现在跳槽，他们能够拿到更高的待遇，可他们却也非常清楚，这样的待遇，和他们本身的能力是极为不符的。

外界的那些网络游戏公司虽然并不清楚，可光宇科技公司内部的员工，心里却如明镜一样。

光宇科技公司能够取得连续的几次成功，根本原因还是陈平。

如果没有陈平，哪怕有现在这么多游戏开发方面的人才，恐怕也就只能是一个普普通通的游戏公司。

估计现在还在整个游戏圈子的最底层苦苦挣扎着，就算开发出几款游戏，也不可能像光宇科技公司所开发出来的这三款游戏如此火爆。

也就是说，在游戏开发的过程当中，陈平才是真正的主心骨。

虽然他并没有参与实际的开发技术过程，可他却是整个光宇科技公司的引路人。

没有他，光宇科技公司根本就不可能开发出这样的三款极其火爆的游戏。

也就是说，这些光宇科技公司的人才，虽然在现在是其他各大网络游戏公司眼中的香饽饽，可一旦从光宇科技公司离职，他们身上所笼罩的光环，就会迅速的褪色。

再加入到其他网络游戏公司之后，只要过一段时间，他们就会原形毕露。

根本没有超过同行业的其他游戏开发人员的能力，最多也就是个还算不错的水平。

如果按照他们真实的水平，给他们确定薪资的话，恐怕他们所能拿到的薪资水平，不会比在光宇科技公司当中更高。

要知道，陈平可从来就不是一个吝啬的人，甚至在不少人看来，陈平做事，实在是有些大手大脚。

对于光宇科技公司内部的员工，普遍的薪资水平，都要比同样能力的其他同行高出了一大截。

每开发出一款游戏，更是有着让人不敢置信的奖金奖励。

在光宇科技公司之中，他们还能够心安理得的拿着这份薪资，为光宇科技公司出力。

可若是去了其他的网络游戏公司，拿着比光宇科技公司这里还要更高一倍以上的薪资收入，可他们却没有相应的能力，必定会被淘汰下来。

对于其他的网络游戏公司来说，这些员工的能力是一方面，如果这些员工没有能力的话，他们也想要得到光宇科技公司所开发出来的这几款游戏的详细资料。

将他们挖角过去之后，一旦发现他们没有任何能力，这些网络游戏公司，势必会将注意力转移到光宇科技公司所开发出来的这几款游戏上。

使用各种手段逼问他们，有关于这几款游戏的详细资料。

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