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第二百一十三章 老板的责任(第3节)

缓慢一些。

若是陈平手上有充足的资金,不仅仅只是光宇科技公司,就连昌平超市公司,甚至现在还没有正式成立的娱乐公司,发展的脚步都能够更快一些。

尤其是娱乐公司那边,前期的注册资金一个亿,仅仅只是陈平心目之中的最低底线,如果投入的资金能够更多一些,想必发展的脚步也会更快一些。

因此,陈平也是一直在为从什么地方筹措资金而显得有些发愁。不过资金这种东西,也不是随随便便就能得到的天上掉馅饼的事情,陈平可从来没有寄希望过。

不过目前他却也并没有太好的办法,反倒是在昌平超市公司和光宇科技公司的年会上,陈平也不得不投入了一部分的精力。

昌平超市公司这边有林雨薇这个人事部经理,以及昌平超市公司的组织部经理进行筹备,陈平倒也并不需要投入过多的精力。

不过光宇科技公司这边,现在还没有正式上班,年会开展的时间却已经定在了年后第1天上班,也就是正月初八。

两家公司一前一后,昌平超市公司的日期则是定在了正月初七。

这两家公司的年会,也需要大量的投入,毕竟一家公司的年会,涉及到公司员工的年终奖,乃至于各种各样的活动奖励等等。

昌平超市公司这边的员工数量众多,甚至已经接近700人之多!

这么多的公司员工,其中不少人都是在昌平超市公司刚刚创立起来的时候,就加入到了昌平超市公司的元老,大家的年终奖自然也不会少发。

总的算下来的话,昌平超市公司这边至少需要投入近千万的资金。而光宇科技公司那边,虽然仅仅只有100多名员工,不过需要投入的资金也高达500万以上。

毕竟光宇科技公司的员工,基础工资可是要比昌平超市工资还要更高一筹的。

光宇科技公司当中的几乎所有员工,大部分都是技术人员,本身的薪资就要比昌平超市公司那边的普通员工高上不少,年终奖的标准自然也是要水涨船高。

如果说昌平超市公司那边,绝大部分的普通员工年终奖能够拿到1万以上,就已经算是烧了高香了。

那么光宇科技公司这边的员工,每个人的年终奖至少都要两三万起步。这样一来,就又是1500万的投资。

不过好在现在的光宇科技公司和昌平超市公司当中也有不少的资金,只不过光宇科技公司现在的大部分员工都还没有上班,筹备年会的事情也就显得困难了几分。

这也是光宇科技公司年会的日期要晚了一天的原因。

徐伟华这个总经理倒也算是敬业,虽然还有几天的时间才会正式上班,不过他和薛明涛两人却都联袂提前来到了

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