毕竟，大家对联想品牌还是有一定感情的。

至于新港联想的股价问题，对于柳志来说，本来就不是问题。

甚至现在整个联想集团的困境，都不是问题。

这对他来说，是彻底解决股权问题的最好时机。

他已经向院里面提出来了分红权的问题。

这个时候，联想已经不赚钱了，不仅不赚，还亏钱。

所以对于这个分红权，院领导们没有谁当回事，直接就批复同意。

柳志和一干管理层，成功拿到了分红权。

这是第一步。

第二步，就是要腾出力气来解决新港联想的危机，顺便将分红权直接变成股权。

而这一切的基础，早在新港联想上市的时候，就已经打好了伏笔。

这时候，秘书来报告说院里请他去开会，主要讨论化解联想危机的问题。

柳志微微颔首，随即下楼。

“目前联想正处于生死存亡的关键时刻，要解决这个危机，我有几点思考。”

“一是要直面国际品牌的竞争，这是我们始终绕不开的坎。可如果直面竞争，最关键的一点是加强国际竞争优势建设，这一点就是做大新港联想，这是我们走向国际的桥头堡，明年就要回归，我们抓紧布局，对增强国际竞争力十分有帮助，可以将国内资产注入新港公司，尽早走出国门，这其实对我们长远来说，也是有利的。”

“二是要尽快解决新港分公司的资金链问题，需要各位领导出面协调银行贷款，现在的情况，银行都不肯给我们贷款了。”

“三是解决管理层积极性问题。我发现，现在很多人面对这种不利局面，不想办法解决，反而想要逃避，有一种事不关己，高高挂起的感觉。”

“四是加强高层推广，特别是国内电子化进程中，各地采购很多，务必请大家支持联想国产品牌。”

听着柳志侃侃而谈，院里的领导们，都听得很认真。

他们感受到柳志的压力，似乎有点焦头烂额的感觉。

“事情到了这一地步，看来是要好好改革了。”

“总体来说，我认为小柳说得有道理，我们应该支持。”

“危机，危机，危险之中带着机会，现在的情况，毕竟还是有希望的。特别是两年前我们分公司就在新港上市，也算是提前布局了国家化市场竞争，这一步棋我们要走好。”

有人当即便表态要支持柳志提出来的种种建

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