？”

“比较惊讶，没有欣喜若狂的压抑，有点不太符合他原来的性格。”

后面的刘副总点头：“最近收到了两份匿名举报信，说钱塘营业部乱象很多：私自代客理财、挪用挤占自营盘资金等都提到了，苗书记很重视，生怕出事，让我去看看。”

“那这总助考察？”

“这也是真的。如果考察结果发现没问题，就调回总部来升一升，高洋当了3年老总，新开拓了一个市场，无论是手续费还是客户资产都在新营业部里名列前茅，如果只有一点小问题，可以忽略不计……党培养一个干部不容易啊！”

“但是……”纪检组长忽然低声道，“我这还有份举报信，说他出轨包养小三，这小三据说是营业部员工，更麻烦的是还怀孕了。”

“包小三、怀孕？”刘副总紧张起来了，“拿来我看！”

举报信说的有鼻子有眼，他看了一脸皱眉：“这别是诬告吧？说高洋作风霸道我信，说他包小三还真不太相信。我见过他老婆一面，很漂亮的一个医生，知识分子，干部家庭出身……有这样的老婆去包小三，吃窝边草，还怀孕？编故事敢不敢再假一点？”

“但信中说的有鼻子有眼，还说高洋很喜欢陪客户去夜总会，每去夜总会必叫小姐！所有发票包括小姐费都在公司报销……”

“见鬼！这他妈都什么事，刚要提拔干部，就冒出一堆举报信来，平时怎么没人说？”

薛总监讪笑无语，这还不明显？僧多粥少，大家各显神通啦！谁不知道总助是中层成为高层的关键一跃？

期货业要创新开拓是很难的，尤其营业部老总，没有那豁出去的性格和作风，怎么打天下？所以有检举信正常，尤其涉及被考察对象就更正常，唯一不正常的是关于高洋的举报信和非议特别多，而且大多数还是从钱塘这里发出来的，这就不免让人浮想联翩了。

所以借着考察的机会，一定要摸摸清楚，换薛总监去营业部，也有这个考虑——只有把人调开，才能充分挖掘其中的内幕。如果这样挖掘之后发现没问题或问题不大，那提拔才是板上钉钉，带病提拔的话，你让书记、纪检组长、分管副总的脸往哪里搁？

组织路线首在用人，千万不要业务成功了、赚钱了，结果一把手到头因违法犯罪而进去了……

放下手机，高洋顿时沉默了：一个是周五要钱、一个是下周考察，还要离任审计，这是不打算给自己活路了？

他不知道的是，因为他违规操作太多了，多到连财务部也忍受不了的地步，而风控部也觉得提心吊胆。两部门经理一合计，觉得这事情必须说，否则追查起来，高洋固然首当其冲，他们也吃不了兜着走。

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