的，80万的年薪待遇林兴业果断跳槽过来，这可是少奋斗十年的诱惑啊。

“去仓库看看吧。”聊了一会儿顾成说道。

“没问题，两位这边请。”林兴业伸手道。

来到仓库区，在顾成的要求下，林兴业叫住了一位开着叉车的工作人员，再唤几个人把上面的货物带过来。

顾成让人把货物启封，打开逐一看了看，查看了一台d打印机点点头，又把几箱外骨骼所需的材料打开看了看。

除了特质钢材、模块部件，另一箱是硅胶材料，顾成拿了一块出来捏了捏，目测了下成色，旋即说道：“这是仿生义肢，涌来制作仿生肌肉所需的材料。硅胶本来就质感偏厚、易油腻，和机身贴合性稍差，其中少数材质稍差的简单粘灰和进灰。”

说话间顾成把手里的硅胶放了回去，扭头看向林兴业：“采购部门是‘传统’的油水部门，最是容易滋生公司的地方，公司花钱比较大手大脚，一定程度上给了滋养的空间，以次充好，你是厂长，我给你厂长应有的所有权力，但出了问题，我也只问责你。”

说完顾成便指着林兴业，尽管他的语气平静温和，不过却带着毋庸置疑味道，面对这个年轻人，四十来岁的林兴业莫名的感到了一阵压力，连忙点头道：“明白，保证不辜负顾总和公司的期望。”

没办法，官大一级压死人啊，何况全凭老板赏口饭吃呢。

顾成点点头便吩咐道：“尽快把厂子运作起来，尤其是把生产线拉起来，我们的生产线和一般的生产线有所区别，需要格外注意资源调配，技术员工尽快招聘到位，设计都已经准备好了，这边搞定了马上生产试验产品。另外，组织一批考察队伍多多奔走商都各大医院，要实地考察，不准去买什么大数据，我要的是实实在在的实地实况数据信息，要求团队必须拍照，最好是能与肢体残疾人聊一聊，越详细越好。”

“了解！”邱石明旋即应道。

接下来林兴业带着他继续参观并介绍厂区内的一些事宜，初次见面，林兴业对顾成的印象是个行动高效的人，而且一言堂，他的话基本都是带着陈述的口吻，不容反驳。

顾成给林兴业的感觉是，他完全不像一个二十岁出头的年轻人，言语吐露更像是个四五十岁的人，而且跟这样的老板混，自由度虽然颇高但压力也大啊，更多自主决定的权力意味着更多的责任，就说顾成刚刚着重提醒的采购问题，出了事情当事人要追究，他这个厂长也吃不了兜着走。

半个多小时后，邱石明忽然接到了助理打来的电话，简要的说了几句结束通讯便走到了顾成身边。

“顾总，你是不是还有一个妹妹？”

顾成一

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