办公室的门。

“你别闹，现在是上班时间。”苏韵紧张的有把门打开了，她知道刘岩很想她，而且终究是个孩子，有时候做事不分场合。

刘岩只好坐回了老板椅上，问道“韵姐，什么事？”

“我把咱们公司现在急需增加人手的岗位列了出来，你看一下，然后咱们就要招人了。”苏韵把电脑打开，屏幕对着刘岩推了过去。

刘岩仔细看了看，苏韵做的招聘计划很详细，也很有条理，一目了然。

“韵姐，你做的这个太棒了，就按你这个去实施吧。”刘岩连连点头。

苏韵没有马上离开，而是面带忧色的说道“刘总，我们公司现在急缺高级人才，也就是管理型人才，我和叶秀芬，杨小虎都有些跟不上公司的发展了，要想公司平稳而健康的发展，你必须要招新的助手了！”

刘岩其实也意识到了这一点，他的帮手中，也就苏韵还靠点谱，叶秀芬虽然很努力，但毕竟起点太低，又没什么学历，小虎更不用说了，拼劲很足，但能力有限。

现在进入他脑海中的人选有两个，一个是柳菲，一个是关清月！

但是这两个人暂时还不能离开自己的公司，而从远洋公司挖来的陈汉和赵树林，他们有些能力，但并不能独当一面，只能在宣传和后勤部起作用，这也是没办法的事。

想到这，刘岩的左手在桌子上轻轻敲了几下，说道“实在不行，我们就在网上招聘吧，到时候我们一起面试，争取能招到一个掌控大局的高级人才。”

苏韵点点头，她等的就是这句话，虽然她能力不足，可苏韵看的明白，刘岩身边需要高级人才，不然投入了这么多资金，迟早要出事的。

接下来的几天，他们几个人就开始了紧锣密鼓的面试，刘岩和苏韵，叶秀芬的分工很明确，高级管理人才，由刘岩和苏韵共同面试，而中低级人才，比如一些服务员，小主管之类的职位，就由苏韵和叶秀芬，杨小虎来面试，这样就把工作量给细分了，效率很高。

不过让刘岩失望的是，他面试了有十来个所谓的高级人才，可没有一个能让他看上眼的。

刘岩虽然没有在大公司做过，可他这阵子也没少接触大公司的高层管理者，比如柳菲，关清月，甚至老总林振荣，都和刘岩谈笑风生。

他面试高级管理人才主要是从这几个方面来看的，第一就是经历，他要求的是至少有五年以上在大公司就职经历，因为时间短的话，根本就接触不到公司发生的一些大事，那就没有经验，应急能力就远远不够，纸上谈兵是不可取的。

第二，他要求应聘者有医药学的背景，不一定要多高的学历，可对

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