则的人。

如果他们认可了你的计划，那么就需要有一套完善的管理机制，约束机制来预防计划出现任何变化。

作为这个世界最专业的人力资源公司，阿第克在这方面有着让人信服的实力。我们将围绕你的计划，进行专业人员的分配，完善各种机制，确保每个人的资金安全。”

“也就是说，你们的作用是预防意料之外的变化？”

“是预防所有的意外。”

约纳斯问了一个最关键的问题。“酬金如何计算？”

“两种方案，一种是简单的服务合约，固定的报酬，另一种是对资金进行再保险业务，我们将按照获利进行抽成。”

约纳斯想了想，站在他的立场上说道：“如果可能的话，我希望你能尽力争取抽成的方案。”

维努斯笑道：“即使你不说，我也会这样做。约纳斯。并不是只有你看出了投资东瀛的前景，只不过，因为缺少一个契机将所有人联合起来，你现在明白了吗？”

约纳斯皱了皱眉头说道：“维努斯叔叔，名与利，我只愿取利。”

他笑着拍了拍约纳斯的肩膀说道：“放心好了，我是不会把你推向台前的，你要相信我的专业水准。”

约纳斯又问：“那么，马克叔叔和平卡斯叔叔逼着让我现在就入伙，目的就是为了形成契机吗？”

“可以这么说。约纳斯，加入这个集体，利大于弊。”

话虽然这样说，但是约纳斯现在的心里是非常窝火和憋屈的，归根结底，还是所有人都没有真正看得起他。

他被当做导火索，却也仅仅如此。虽然他自己想要的也算利而不是名，但是这种感觉依旧很不好。

维努斯现在来帮他，却是难得的雪中送炭。只要他建立的投资架构稍微偏向约纳斯这边一点，谁也不能抹杀约纳斯的作用了。

维努斯离开以后，约纳斯依旧在思考，究竟是什么原因，让一件似乎很简单的事情，变的如此复杂了呢？

还有，他对下属的约束力依旧不够。虽然众人签订了保密协议，但是投机东瀛的计划，还是几乎没有耽搁地就传了出去。

他想利用利益集团的势力，利益集团转过来利用他，这种关系似乎平等。

可是如果没有维努斯的出现，他绝对会被边缘化。

那么，他们这些人的行动，会不会引发蝴蝶效应呢？

“约纳斯，还去学校吗？”

“奶奶，我今天不去了。”

汉娜摸了摸他的头说道：“只有真正的强大，才能让所有的事情按照自己的意愿发展。就连马克也要经常妥协和平衡，所以，不必因为脱离自己的控制而忧虑。

我们需要追求相对的控制，而不是绝对的控制，只要事件没有偏离主线

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