”（n为全县公务员总人数）来作为年薪（也绩效）。

对了，这里要多说一句，隋朝民间的谷物计量单位多为“斛”，而政府机关多使用的是“石”，二者的区别也在“斛”必须用木制的“斗”来称量，规定十斗为一斛，而“石”则有确切的重量标准，一石约为后世的五十四公斤左右。

要知道，用斗这种容器来称量没脱壳的稻谷和脱了壳的精米或精麦，因为二者的质量不同，重量也是有着明显的差别，所以对于隋朝人而言，二者并不能混为一谈，大致可以这么来看：没有脱壳的稻谷装满十斗为一斛，脱壳后的精米或精麦以五十四公斤的重量为一石。

而隋朝官员的俸禄是以斛来计算，一品京官（太保、太尉、太傅等）的俸禄是一年四千二百斛，二品为两千一百六十斛，直至最低的九品官员俸禄三百六十斛，所以天凤军的公务员薪俸制度便是以此为参照，五级公务员的总年俸便超过了隋朝九品的官员（县尉、县丞）。

除此之外，更规定只要成为五级以的公务员可以自动获得“功民”身份，可以分配“公务田”（类似隋朝的职田）。

当然，待遇好的同时，职责也更为明确，什么“公务员行为守则”、“公务员升迁管理条例”这些配套的件则是黄小刚让黄娜一并拿了出来，直看得一众隋朝胥吏目瞪口呆，也不枉费她在黄小刚的威逼利诱之下，熬更守夜的下了大力从手机的国考app里亲自手抄下来。

当然了，为了展示出新朝的好处，所有投效的胥吏、衙役，黄小刚大手一挥决定将入职基准都是从二级公务员起步，最高为七级（县级公务员七级封顶），并且拿出实打实的钱粮摆在了堂前，结果高密县的胥吏和衙役当，超过三分之二的人当即表示愿意投效新朝。

当然了，没有投效的人当，一部分本身是隋朝政府的正式官吏，他们要考虑一个“从贼”的问题，万一日后天凤军扛不住官军的围剿土崩瓦解，官府一旦光复肯定会对他们进行追责，那时恐怕会死无葬身之地，另外一个可能是面子问题，想要再等一等看看情况再说。

对此，黄小刚也不着急，紧着已经投效的人来安排，很快也把一个县衙运作所需的基础架构给支撑起来了。

这县衙的日常运作，只要依靠六个业务部门，分别是吏、户、礼、兵、刑、工，也称为六房。

县主官里，县令虽然并不负责具体的事务，但又可以什么都管管，大多是能力强的什么都要管，能力弱的什么都可以不管，而县尉主要负责对外兵事，县丞和主薄才是主理六房业务的实际负责人。

这其，吏房又称“吏书”，主管本县所属吏员的升迁调补、下

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