李易讲了这些话后，所有职工们就都是非常的高兴。大家马上就报以最热烈的掌声。特别是对于郑文丽来说，感觉这个计划就是专门针对她的。

不过，李易还并没有说会不会给她儿子十万元的奖金。因为郑文丽的儿子，已经考上了大学。现在是在读的大学生。也不知道能不有得到公司的奖励。

可不管怎么说，公司的这个奖励对于郑文丽来说，已经是感觉非常好了。因为她的女儿正在上高中，学习也非常好。完全可以受惠于这个奖励。

李易在大家鼓掌之后，就又说道，‘今天是一个好日子，是我们公司开业的日子，也是员工们开始上班的日子。今天的天气也很好，秋高气爽万里无云。

在这样的好日子里，我们公司领导是应该做一些好事给我们大家看看。在这样的好日子里，我们要让公司有一个好的开端，要让我们广大员工看到我们公司领导对职工的关切之情。

刚才我读了一遍，关于我们公司的这个助学金计划。我想，大家听了以后，一定会非常的高兴。甚至是热血沸腾。想要在我们这个公司努力工作下去。

但是肯定也会有一些职工在想，公司的这个规定是不是在哄孩子呢！说的很好，可到时候能不能兑现呢！还是说，要打折兑现呢！这一点，我想也要再说明一下。

我们公司的所有规定都是必须要执行的。不管是关于员工在车间工作方面的规定，还是公司关于员工福利待遇的规定，都是须要严格执行的。

刚才我读的关于我们这个公司对于职工家庭孩子的助学金计划，也是要严格执行的。

今天这么好的日子，我就要先执行一下这个规定，让大家放心。我们领导那是说话算话，我李易更是一个从来不会说谎话的人。对于员工的福利待遇，我们是说到做到。

我们已经了解到了，我们公司的员工郑文丽女士的孩子，在今年高考中考出了628分的好成绩，被一所国内知名的211大学录取。今天，我们就要给这个孩子十万元的奖金。

虽然该名学生是在我们公司的这个规定之前考上了名校。要按说，我们公司是可以不给他这个奖金的。毕竟，规定都是有一个起始日的。但是考虑到今天大家对于我们公司这个新规定的看法。有一些同志可能感觉，我们领导只不过是在放空炮。不会真正兑现我们的承诺。所以说，我今天就要先给这个孩子十万元的奖励。

下面，就让郑文丽女士到台上来奖励。我们已经准备了十万元的现金，我们就

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