「6

「————谢谢。」

李木有些惊讶，心说有个秘书的感觉确实挺不错的。

至少倒旧茶叶、烧水泡茶的活不用自己做了。

「我先看看，一会儿喊你。」

「好的，李总，今天的行程是9点半管理层会议，美工部门的会议放到了10点半。下午的日程目前还不确定，一会儿等其他部门提交後我再拿给您。」

「好。」

李木应了一声，坐在办公桌前，直接打开了她的这份文件。

赵倩写报告的水平确实没的说，一份报告条理清晰，数据也很紮实。并且有几项数据和他看到的也差不多。

这报告显然是花了心思的。

而等这份报告看完，那边开会的时间也到了。

他吩咐了一声把报告再列印四份後，直奔会议室。

会议室里，武敏、徐勇、郭眈、刘建国四个人已经在等着了。

见状，李木赶紧道了声歉，接着坐到了武敏旁边。

「小李，开始吧。」

武敏言简意赅。

李木点点头。

每周周一的管理层会议，其实就是碰头会。

有事情就赶紧说，共同商讨、达成一致，然後开始处理各部门的会议。

所以，李木也不藏着掖着，直接说道：「下面我先和大家说下我上周的工作成果。首先就是出差去参加湘南台《超级女声》，这个节目，我认为潜力巨大，建议赞助————」

当听到「赞助」俩字的时候，瞬间，其余四个人的目光都集中到了他身上。

而凭藉良好的记忆力，李木挑选出了赵倩做的报告里诸如收视率，平均观看时长，以及上周五那场直播时，珠江台与湘南台那边的收视率——————

正说着，房门被敲响，赵倩拿着四份还散发着热度的报告走了进来。

分别发到了四个人手里。

而接下来的时间，就是李木的个人表演了。

拿着这份报告，逐条解释，逐条预测，逐条展望。

从新颖的比赛方式，到和微博合作的好处等等。

最後，五个人协商一致。

这件事由徐勇带领市场部的人去接洽。

五个「总经理」，工作总是要有分工的。

李木负责把控微博上线前的全部流程，他不能走，因为其他部门的工作成果还等着他做决定，并且徐勇作

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