为百度的合伙人，之前在百度的时候，也是负责这些流程的。

交给他很合适。

而这件事在聊完了之後，李木又聊起来了微博邀请名人入驻的事情。

当听到他那简直可以说是损到家了的不邀请艺人，而是直接邀请娱乐公司，让娱乐公司帮自家艺人开通微博，手握帐号统一管理的主意後————其他几个人的脸色都有些古怪。

不是————

这种招数，你是怎麽想出来的？

微博最大的优势，就是宣传自主，自主运营的自由性质。

可你倒好————直接把这优势变成了狗链子套人家脖子上了？

心思这麽黑的吗？

总之吧。

李木的俩提议，管理层都接纳了。

并且执行的意思也很坚决。

於是，持续半个多小时的会议结束。

但其他人都走了，他却没离开。一直守在门口的赵倩先是礼貌送别了几位负责人後，直接通知美工部的人进来开会。

会议的主要内容，还是嵌套结构下的各种前端页面设计。

这次，赵倩坐在一旁陪同做工作记录。

会议开始，前面的20分钟，李木在听。

而後面的半小时，李木在说。

最後，会议室的门重新打开的时候，美工部的人各个都是带着服气的神色离开的。

显然他们已经被李副总的思路给折服了。

而会议室内，李木揉了揉有些发胀的太阳穴，对旁边的赵倩问道：「上午还有会没？」

「没有，但下午市场部、事业部、技术部、以及人力资源部都提交了会议申请。包括审核团队建设，一系列相关事情还在等您确认签字。」

「————让市场部的人过来吧。」

「好的。」

「另外————弄点凉的喝。」

「好的。」

很快，市场部的人走进了会议室。

然後同样带着满眼的佩服离开了。

整个微博公司就在这一场又一场的会议中，逐渐散发出了勃勃生机，万物竞发的迹象。

时间也来到了12点。

「李总，该吃饭了，是去食堂还是我给您拿回办公室？」

「不用。」

李木起身，晃动了一下有些僵硬的脖子：「我健身去了，你去吃饭吧，不用管我了。

闻言，赵

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