接下来的几天，周成明显感觉到了一件事。

那就是办公室比导管室还要热闹。

以前他回办公室，最多遇到几个住院医生汇报病情，或者林峰拿着一堆病例资料找他讨论。

但自从研究生招生信息在医院内部流传以后，办公室门口开始逐渐多了一些陌生面孔。

最开始只是几个学生提前过来咨询。

后来变成了每天都有，有的是本院规培医生，有的是外院硕士，还有一些甚至从外地专门坐高铁过来，只为了和他见一面。

周成第一次遇到这种情况的时候，还以为是患者找他看病。

结果刚走到办公室门口，一个戴眼镜的年轻医生立刻站了起来，“周老师您好。”

周成停了一下，看着这个陌生面孔，问道：“你是？”

“我是江州大学心内科硕士，今年想申请您的博士。”

周成看了看他手里的文件袋，“招生还没有开始。”

“我知道。”

年轻医生有些紧张地说道：“就是想提前让您了解一下我的情况。”

周成点了点头：“材料交给医教秘书。”

年轻医生愣了一下，显然没有想到，自己专门跑一趟，得到的回答这么简单。

“周老师，我已经发表过三篇SCI，其中一篇是二区第一作者。还参加过国家自然科学基金项目。”

周成看着他，“这些材料都会放在报名系统里，正式面试的时候再看。”

年轻医生张了张嘴，似乎还想说什么，但最后只是点头：“好的。”

……

等他离开以后，林峰忍不住笑了。

“周主任。”

“嗯？”

“别人提前跑过来，一般导师都会多聊几句。”

“你怎么像门诊分诊一样？”

周成正在修改手术记录，头都没有抬。“提前见面，不一定能增加判断准确性。”

“为什么？”

“因为人会展示自己想展示的一面。”

林峰想了想，觉得这句话确实有道理。

一个学生知道自己面对的是未来导师，提前准备好的话术、包装好的经历、挑选过的亮点，都会影响第一印象。

但真正适不适合长期培养，不是靠十分钟聊天能判断出来的。

“那你准备怎么看？”林峰问。

“看真实能力，还有最重

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