妇女、方便群众，又能补充咱们劳服的办公经费，这条新路子，我觉着值得一试。”

这段话的重点并不是试两三个月，而是办公经费，对方明显松动却又不肯开口，其实就是等着柳青主动提这茬呢。

跟张秉川这个老狐狸待久了，出来应付别人都觉得没那么难了。

李经理指尖一下下敲着桌面，抬眼看向柳青，“安置待业人员、方便群众，这些道理都说得通。可咱们劳服是集体单位，账目不能含糊。真要搞试点，那雇主交的介绍手续费怎么核算，你心里有谱吗？”

跟钱有关，才是最不好谈的。

柳青来之前仔细分析过，一些个人挂靠街道集体单位的时候会让单位抽利，走公账，不管赚多少单位都会抽走一定比例，而这比例可不算低。

她不想走这条路，因为摊子越大让单位抽成对她来说就越不利。

所以，她笑么呵地提议道：“要不这样呢李经理，我每个月固定往单位交一笔钱，甭管我是赚是赔都不影响咱公司，你说咋样？”

为了确定这一笔钱的数额，柳青和李经理掰扯了一个多小时，最后拍板定下十五元。

也就是说，柳青一个月保底要做成三单才能不赔钱。

从李经理办公室出来，柳青雀跃地想原地转几个圈，她都恨不能生出俩翅膀子直接飞到张秉川跟前汇报这个好消息。

可等真到了张秉川面前，她又稳当起来，虚心问张老头儿自己这么做对不对。

张秉川笑着问她：“如果按劳服公司抽百分之二十算，一个月大概做成多少笔才能被抽走十五元？”

“都按最低的五元算，做成一个抽走一块，一个月做成十五个抽走十五块。”

柳青的脑子转得贼快，张秉川提问时就猜到他的用意了，所以她道：“我一个月要成十五单往上才能保证交定额比抽利划算，而目前的情况是，天冷保姆需求大的时候我一个月做十五单都挺费劲。”

“既然这样，你为啥还要交定额？”张秉川继续问道。

柳青冲他笑笑，英气的眉眼自信又鲜活，说出的话也带着昂扬的气调。

“光盯着眼巴前可不行，和劳服公司搭上关系，拿到劳动站的内部登记信息，我这买卖指定越做越好，所以交定额对我有利。”

张秉川满意地点点头，却又抛出一个很现实的问题：“如果劳服公司看你越赚越多，让你交更多定额，你怎么办？”

“除了提高定额，还可能卸

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