理看向陆总，发现陆总还比较淡定事不关己的样子，她忽然想到一个传说。

传说陆总之所以这样处处压着别人，便是看不惯这些老东西仗着业绩为所欲为连领导也不放在眼里的样子。老周老王在景辉风投时还是大人物，连景总都要让着他们，可是他们的业绩对于高手如林的IV集团来说并不算什么的，留着这些人在反而还限制公司的改革和发展，从长远利益考虑并不划算，陆莘透早就想换掉这些拔不动的钉子了。

可是因为要换掉这些人，就拿着她和林琰琰做替罪羊，李经理未免心酸，难道陆总也看她不满意，想要换掉吗？想到这里，李经理也很有危机感，她奋斗了10年好不容易混到这个岗位，并不想轻易放弃的，不由得对林琰琰产生埋怨。

李经理把目光转向林琰琰：“琰琰，你的工作还有什么困难，大概什么需要多长时间能完成，今天能给各位经理和业务员说一下吗？”

林琰琰看了李经理一眼，又看向陆莘透，陆莘透盯着她，嘴角带着一抹很淡的笑，似乎心情十分愉悦。

她皱了皱眉说：“我的工作……需要公司领导的支持，并不是我一人之力可以完成的。”

这是林琰琰的大实话，因为她已经不止一次把她的困难反馈给李经理了，然而李经理并不怎么重视的，或者面对陆莘透的施压她就退缩了，从没有给过她实质性的帮助，如今却把工作问题都推到她头上，林琰琰也不愿意闷声吞。

“你需要公司领导给你什么样的帮助？”李经理似乎生气了，大概她开会以来被大家“批/斗”了这么久而没有反驳的余地，心里憋屈，如今好不容易找到一个可以发现的对象吧。

林琰琰没有说话，心里却愈加对女经理的能力有一个清晰的度量。

“李经理，你这是招了什么样的人，人事部最近经常变动，可是换的人一个不如一个啊！”老周笑眯眯地讽刺。

“我说进度怎么这么慢，原来不是陆总的原因啊，李经理，你还让大家等多久？”老王又发难了。

李经理又尴尬又恼火，只有赔笑的余地，完全不敢反驳。

“这位新来的人事叫什么名字？”老王斜着眼睛看林琰琰，“以前做过什么工作的，干过这一行吗，还是才刚入行就找我们这儿练手了？”

老王是个粗人，没什么文化，高中一毕业就进入这行了，完全是靠天赋和资历混起来的，有时候大家都很不喜欢他说话，很无礼，但是他就是可以在公司里面这么嚣张而无所忌惮。

林琰琰感觉自己又被当成猴子了，有时候工作做的不好并不是因为能力不足，而有

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