对一个公司来裁员很正常尤其是以碧天集团目前的现状但如果标准不公平裁员最后变成了任人唯亲、谁会拍马谁就上的闹剧那么可以预见的是碧天集团倒闭的速度会加快许多。[醉书楼小说网/\/%^www.\zslxsw.\\com]

谁也没有想到的是曾老师们五人全部出动每人一间办公定每人每天亲自和3名员工面谈每个员工给五分钟时间只需回答一个问题：什么是人脉？

是走是留根据员工的答案打分分高者留分低者走。

尽管碧天集团现在深陷困境之中但大多数人抱着宁肯赖在碧天集团不走等转机的想法也不愿意被辞退重新找工作意味着事业的重新开始在碧天集团多年来的安稳工作让碧天集团的大部分员工都养成了得过且过混一天算一天的懒惰宁肯抱残守缺也不愿意辞旧迎新挑战自我。

都还以为曾老师们会出什么奇思妙想的考试试题没想到却是这么简单的一道问答题所有人都长舒了一口气都认为自己可以轻易过关轻松留下

结果却是让所有人都目瞪口呆

看似简单的一道题大部分人的回答要么离题万里要么答非所问要么千篇一律是从新华字典上复制的解释要么就是胡言乱语一通总之越是简单的问题越容易让人阴沟里翻船。

最后公布了裁员名单后被裁员的员工很不服气吵着闹着要让曾老师们公布答案如果答案不让他们心服口服的话他们会一直闹个没完。

曾老师们也没让失败者失望根据众多优秀员工对人脉的理解他们总结了一个标准答案并且作为公司的文化理念悬挂在了公司的文化墙上。

“人脉是什么？人脉不是你认识多少人而是有多少人认识你并且其中又有多少人认可你。

人脉也不是你和多少人打过交道而是有多少人愿意主动和你打交道。

人脉更不是你利用了多少人而是你帮助了多少人。【醉书楼小说网,轻松阅新体验WWW.zslxsw.\\com]

人脉还不是有多少人当面吹捧你而是有多少人在背后赞美你。

人脉不是在你功成名就时有多少人围绕在你身边而是在你失败落魄时有多少人对你不离不弃。”

看完标准答案后许多不服气的员工服气了因为他们发现对人脉的理解他们还是太肤浅了只知其一不知其二没有深刻地认识到人脉的真正含义不是从自我出发的自私而是站在别人立场上考虑的换位思索是检讨自己赞美别人是忍耐是感恩是信守诺言是敬业是待上以敬待下以宽

经过曾老师们一对一地和员工对话再加上考试整个公司的全体员工都被曾老师们扫

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