一个太太说。

“现在好多啦。没了妈妈，爸爸身体又这样，懂事很多，不然也不会这么年轻就回去结婚。曼达现在缺资金嘛。我又只有这么大能耐。”

“回新加坡是去结婚？我们这些阿姨也就算了，怎么没邀请你去，郭家了不起啊，狗眼看人低。”

金莲摆手：“算了，算了。”

她前两天已收到嘉卉发的婚礼视频，来来回回地看好几遍。这么浪漫的海岛，这么奢华的婚礼，且是亲生女儿的婚礼，她却不能去参加。

一想还是有怨气的，但人前一点表示也没有。这么多年，她都是这样一副好脾气的后母姿态：“不要我去就不去了，反正我还要在家照顾老彭。”

和太太们喝完早茶，金莲才去上班。办公室里听见门外一阵嘈杂，似乎有人在吵闹，很快就歇了。她打内线给秘书：“外面怎么回事？”

秘书说：“有一位女士没有预约，非要求见您，前台没有答应，她就闯进来了。保安已经把她赶走了。”

“前台离我办公间起码三百米远，人怎么走到这里才发现？交代下去，加强大楼的物业管理。什么人都能闯进来，过不过分？”

在这栋楼里，金莲没必要接着保持和颜悦色。秘书也不想担这个责任，直接打电话让行政部的相关负责人，去和金莲解释刚刚的纷乱。

曼达这几年的风气就是如此。业绩和利润连年下降，管理层想的不是如何拓展渠道，做强销售，而是一个劲地降低成本。

在金莲眼里，没有什么比裁员更好使。基层岗位上工作十年以上的老员工，几乎全被裁了。然后是八年员工，五年员工。遇到工会的阻力，派代表来和公司谈判。金莲直接说这些人都是郭兰因的余党，拿高薪不干活，还不如人才市场上四五千块的应届生。

一个代董事长兼总经理把话说到这个地步，公司里人心惶惶。

只要工作不是管辖范围内的，传个话都嫌累。

金莲把行政经理和大楼保安队长都训了一通，立够威了才把人放走。然后去听人事部的会议报告。这是她最仰仗的部门，全是多年培养起来的亲信。

下午再和企宣部门开会，让他们一定要把下周的新闻发布会安排妥当。郭嘉卉从新加坡回来后，将担任公司副总裁，主管产品设计和市场营销。

忙完这些后，她再回办公室，办公桌上还有堆积如山的各种报告。

她不怎么会用办公软件，打字还是以前职业培训时学过的五笔，

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