，百惠超市的发展，你就没有什么想法吗？”

“董事长，百惠超市虽然不是我主要负责的业务，但因为百惠大卖场都有百惠超市，所以我还是有一些了解的。”

“我知道公司曾经制定的发展方针，重点城市开设百惠大卖场，在所有的二三线城市，都要开百惠超市，甚至未来可能发展到四线城市。”

“我倒是觉得在四线城市发展我们的百惠超市不太合适，相反应该发展社区便利店，针对不同的社区，提供不同的商品。”

“大超市确实给人一种什么都有的感觉，可其中许多商品实际上销售并不是特别好。比如调料，大家更习惯在小区门口的小卖店购买，方便。米面油，许多人也喜欢去专业的粮油店。”

“还有一些服装，大家喜欢去专门的服装店。电器，大家喜欢去电器市场。我们的超市胜在综合，但也要有一定的调整，不能什么都精，有些产品只要有就行了。”

“我倒是觉得，一些进口商品，可以增加比重，这个利润更高。尤其是在一二线城市的超市，销售的也不错，还能提升咱们超市的格调，给人一种高档的感觉。”

“再就是我认为未来应该发展生鲜，这个是什么时候都不可或缺的，每天人们总要吃饭。但是生鲜适合在社区附近，更加方便。所以我建议未来发展一定量的生鲜超市，我们走量，一样能赚钱。”

“现在全球多个零售集团进军华夏市场，每个集团都发展超市业务，他们的经营管理模式也不尽相同，我们应该学习他们的长处，再结合自身的特点，走出一条属于我们百惠超市特有的路。”

王浩安点点头：“你说的也不错，看来你也早有准备。怎么，对总裁这个位置，想了很久吗？”

张副总迟疑了一下，点点头：“想过。但我知道，我的能力不如段副总，他负责的超市业务发展也比我这边更快。”

能力，能力是个很重要的参考标准，任何公司选择总裁，都不能选择庸才。可如果选不到低一档的人才，第二档的也可以，毕竟总裁只是总裁，上头还有董事会压着呢。

两个副总确实比其他副总更合适，段副总能力更强，张副总能力稍弱，但也不错。王浩安考虑了一会儿，已经有了决断。

“好了，你去工作吧。”

等张副总离开，王浩安将张坤叫进来：“去通知几位董事，我认为张副总更合适接任总裁的职务，征询一下他们的意见。”

张坤狂喜，马上去通知了，这样一来，他在公司就有两大靠山了！

王浩安之所以如此决定，不只是因为个人的喜好，还因为这两位副总的风评。张副总做事很让人信服，下属对他的评价极高，虽然也有

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