过发火，但批评过后，总是会给员工解释一下。

就算是装出来的，能装这么长时间，也不容易。

段副总就不同了，给下属一种非常难以接近的感觉，下属对他更多的是惧怕，而不是佩服。

这样的人领导公司，虽然公司的效率会跟高，不会有人敢偷懒，但难保有些人扛不住压力跑了，或者是产生一些逆反心理。

说白了，段副总的个人魅力，比张副总差远了。张副总接任总裁的位置，也更容易被其他人接受。

唯一要担心的，就是段副总会不会因为这一点而辞职。