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作者:百是可乐  加入书架  这个神医只想被辞退!百是可乐  这个神医只想被辞退!全文阅读
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第432章 妥协的办法(第1节)

软的行不通,王乔松脸色沉了下来,语气也冷了。

甚至,他的语气中还带着点威胁的意味。

“邹立乾,我知道你跟周成关系好。”

“但凡事要以大局为重,不能因为个人意气,坏了全院的规矩。”

“今天他能借着捐赠方施压要权力,明天别的科室是不是都能有样学样?以后院里还怎么管?”

他往前迈了半步,目光落在邹立乾身上,话里有话:

“再说了,周成还年轻,路还长。”

“职称评审、国家级课题申报、重点人才计划,哪一样不需要院里支持?”

“年轻人,稳扎稳打才是正道,别总想走捷径。真把关系闹僵了,对他没好处。”

这话已经是明晃晃的敲打了。

你周成以后还要在医院混,职称课题都在他手里,最好别不识抬举。

邹立乾脸上的笑意收了,坐直了身子。

“王院长,你这话说得就没意思了。”他声音不高,“什么叫走捷径?实验室是周成凭手术换来的,捐赠是人家冲周成技术来的,不是院里赏的。真要说大局,保住两千万美元捐赠,保住国际合作,保住咱们第一个顶级介入实验室,才是大局。”

“至于你说的职称课题。”邹立乾笑了笑,语气带着点不屑,“就周成现在的成果,自创术式、JACC论文、全国多中心牵头人,搁哪个医院评不上副主任医师?还用得着谁卡?真把人逼走了,别的医院抢着要,到时候损失的是谁,心里有数。”

“你!”

王乔松被怼得下不来台,眼看就要发作。

“行了!”董院长敲了敲桌面,打断了两人的争执。

窗外的雷声闷响一声,雨下得更大了,哗哗打在玻璃窗上。

“吵解决不了问题。”董院长目光扫过两人,“当务之急是保住捐赠,同时也不能完全破了院里的管理规矩。我提个折中方案,你们看行不行。”

他顿了顿,缓缓说道:

“第一,实验室名义上归口科研处,王庆生同志任行政主任,负责人事考勤、后勤保障,以及对外行政对接,不插手技术和经费。

第二,周成同志任执行主任兼技术总负责人,全面负责研究方向、设备采购和经费审批,技术上全权做主,年度经费预算签字后生效。

第三,重大事项两人共同签字,但技术类事项以执行主任意见为主。这样既符合院里的管理制度,也满足

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